法律事務所の事務に採用される方法、教えます。

元法律事務所採用担当 / 元法律事務所職員養成講座講師より

法律事務所の事務に採用されるために大切な５つのこと

私は以前、法律事務所で採用担当をしていました。
また、私自身が法律事務所への就職活動をしていたときは、８８か所もの法律事務所に応募して、やっと採用された経験があります。

その２つの経験から、法律事務所の事務に採用されるための大切なこととして、次の５つがあると思っています。

募集する側の要望を知っておくことは大切です。
なぜなら、その要望どおりの人物像に近づくことができれば、採用の可能性が高まるからです。

法律事務所の事務職員として採用したい人物像について、募集する側にはどのような要望があるのかは、各法律事務所による部分が大きいので一概には言えません。

とはいえ、法律事務所としての基本的な要望はあります。
それを「人物面」と「能力面」に分けて解説します。

法律事務所に就職するためには、なるべく多くの求人に目を通すことが必要です。
応募する機会を増やすことができれば、それだけ採用のチャンスが増えるからです。

そこで、有効な求人媒体と良い法律事務所を見つけるためのコツを解説します。

法律事務所に採用されるまでの流れとしては、一時選考として応募書類を送付し、その書類審査に通過した人のみが面接に呼ばれるパターンが多いです。
そのため、まずは応募書類が通過しないと話になりません。

そこで、採用への一時選考となるに応募書類についてを解説します。

良い法律事務所を見つけて、応募書類も無事に通過したあとは、ついに面接です。
いちばん緊張する場面であり、最後の勝負どころでもあります。

そこで、面接で良い印象を持ってもらうため、そして法律事務所に採用されるための面接対応について解説します。

法律事務所に採用されることは、狭き門であることが多いです。
私が法律事務所の採用担当をしていたときは、応募倍率１００倍以上でした。
また、私が法律事務所への就職活動をしていたときは、応募倍率４００倍なんて事務所もありました。
要するに、すぐには採用されないと思っておいたほうが安全です。

その状況の中で大切になるのが、途中でくじけずに、がんばり続ける気持ちです。
「法律事務所に採用されたい」という気持ちを持ち続けないと、妥協した就職活動になってしまいます。

そこで、私自身が８８か所の法律事務所に応募して、やっと採用されたときの就職活動記録を書きました。
くじけそうになったときにお読みいただけましたらうれしいです。

以上のコンテンツのほか、法律事務所に採用されたあとの世界として、採用後の仕事のページも用意しました。
このページでは、法律事務所の生のお話や、お仕事の覚え方について書いてあります。

また、私は法律事務所への就職活動の前半において、職業訓練校に通っていました。
その様子を紹介する職業訓練校体験記も記しました。
法律事務所に採用されるために有意義な面もあるので、ご参考になってみてくださいね。

このサイトにご訪問くださった方が、晴れて法律事務所に採用され、ご活躍されますことをお祈りしております。